Наша улюблена і шанована, (ім’я, по батькові), ми вітаємо вас з днем народження! Ми ніколи не думали, що можна так прив’язатися до людини, як ми вже встигли прив’язатися до вас. Ви давно вже перестали бути просто керівницею і начальницею. Для нас ви – глава компанії і просто хороший і рідна людина. За час роботи з вами ми зрозуміли, що ви нічого не боїтеся. Ще ніколи не бачила, щоб людина була так спокійний в період дуже складної кризи. Але ви просто майстернотрималися і вели себе так, ніби ви все знаєте наперед. Це один з ваших улюблених прийомів, які ви майстерно використовуєте проти своїх конкурентів. Ви – неймовірний стратег. Ми бажаємо вам все більше і більше дивувати заздрісників і лякати конкурентів.
Вітаючи з днем народження, шановна і чудова начальниця. Бажаю Вам незгасного світла щастя і удачі в житті, неймовірних успіхів і бравих перемог, оптимальних рішень в справах і чудових ідей, прекрасного самопочуття і оптимістичного настрою.
Привітання з днем народження керівнику до сліз
.jpg)
Дорогий наш! Всім нашим дружним колективом вітаємо Вас! Бажаємо Вам завжди бути таким позитивним, креативним, справедливим, а також повним сил і енергії. Нехай Вашу голову осяяли світлі і продуктивні думки, а ми – колеги і співробітники будемо завжди Вас підтримувати. Нехай наш керівник-іменинник ніколи не хворіє, користується успіхом у жінок, має гідний оклад і відмінну премію!
Дозвольте від імені всіх співробітників нашої організації привітати Вас з днем народження! У цей радісний і світлий день ми щиро і від усього серця бажаємо Вам благополуччя, процвітання і успіхів у вашій трудовій діяльності! Нехай удача, щастя і міцне здоров’я ніколи не покидає Вас і ваших близьких!
У такий прекрасний для вас день, хочеться побажати вам тільки удачі, здоров’я, достатку і любові. Нехай гарний настрій і успіх ніколи не покидають вас.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
